大家可能会有这样的感受，在求职面试的过程中，往往都会被问到自己是哪里人，打不打算在这个城市长期发展什么的，还有的会明确的写出当地人优先的条件，那么怎么看待求职被地域歧视
求职过程中被地域歧视怎么办呢?汇感网带来介绍。
求职地域歧视的原因
地域歧视与种族歧视不同，地域歧视是一个民族内部的“区别对待”，与人种没有任何关联。地域歧视就是基于地域差异而形成的一种“区别对待”。它是由地域文化差异、经济发展不平衡、人类心理活动等因素引发的。地域歧视是“社会刻板印象”的一种体现。地域歧视是从众心理和集体无意识的结果。
区域经济和社会发展不平衡造就了地域差异，经济好的地方就有了优越感，阶级分化和地域歧视就油然而生了!
如何看待地域歧视
都是中国人，凭什么要分个三六九等
不管怎么样，地域歧视就是不对的，外地人大老远来到外地工作，却被人以地域歧视的目光看待，太不公平，都是中国人，何必觉得自己高别人一等?
其实并非是地域歧视，而是防止人才流失，本地人在本地区工作生活，不会考虑离家乡远换工作这个问题
我觉得很简单啊，本地公司要本地人，因为本地人在位时间更长啊，外地人回老家或者是住房等原因不能久待啊，你自己够厉害公司也会要你
可以理解吧，外地人有时候听不懂本地话沟通会有障碍，而且怕外地人因为各种原因住不久也就做不久，再找人太麻烦了
面试被追问的这种情况其实可以直说，我想认认真真找工作，不会突然离职啥的，请给个机会，只要不是太“傲”的公司一般都会考虑你。
我觉得本地人优先并没有毛病，没被录取个人能力也是一大原因。
确实本地人同事节假日加班的都是他们啊，春节也是早上上班晚上回家吃年夜饭，我觉得企业这种考量也没有什么不对。
因为怕人学会了跑路。现在公司培训人，也需要投入成本的。学几天就辞职，不划算。所以才会有所谓的地域歧视
被地域歧视怎么办
不要被所谓歧视的门槛吓住，比如说工作经验，如果觉得自己能够担当这一岗位，应该主动向企业说明自己在校期间的表现，自己的优势，并举例自己在此岗位的实践情况。
环境能够改变人，也会拘束人，但是终究每个人都活得那么累的时候，你的抱怨是没有用的，怎么去突破现实的拘束和无奈，才是我们真正要思考，要行动的。
所有现实里让你不堪让你愤怒的一切都应该总结成这样一句话:理解，理性，理智，为了理想～
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