其实关于学历和能力哪个更重要的争论一直都有，企业在招聘的时候，很多就以学历为门槛刷掉了一批人，而对于有能力的人说，认为这是不公平的，其实能力和学历之间是有关联的，那么，学历和能力哪个更重要？学历和能力之间是什么关系？下面汇感网小编就来说说。
学历和能力哪个更重要
前段时间，两则新闻似乎在网上又引起了人们对学历和能力哪个更重要的讨论：故宫今年在招募新员工时，规定报名者需要有名牌大学硕士以上的学历，最终报名的4万人只有1.7万人参加了考试;华为招聘的8位2019届博士生年薪最低89.6万元，最高201万元。
自高校扩招以来，严峻的就业形势逐年加剧，一些名企偏好名校毕业生、看重学历，导致名校和非名校之间的话语冲突彻底撕裂，也进一步促使公众追问学历和能量哪个更重要。
关于学历和能力哪个更重要，网友也给出了自己的看法;
学历是块敲门砖，他决定了你能走进哪里;而能力他决定了你能走多远。其实这两者都很重要，能力是没有上限，而学历是有上限，这两个东西是一脉相承的，可如果没有学历做支撑，你根本没有机会证明自己的能力!学历来自各大高校。但能力来自社会大学。总结就一句话;学历决定你的下限，能力决定你的上限!
学历和能力之间的关系
认为学历很重要的时候，有很多人可能会认为学历和能力的关系，是这样的：
其实不然，应该是这样：
或者画成下面这种更准确一点：
在图中任取水平线代表某个能力的人群，而这个人群中各种学历都是有的。
985中一样有能力很低的，低学历也不代表没有高能人材。
你们总拿出来说的那些低学历高能力(挣大钱)的人，大概在这里：
而那些高学历却没有同水平能力的，大概在这里（应该再往下画一点吧）：
要明白的一点是，这些都是人群中的少数。
对于公司来讲，我要哪个能力的人，就在图中画一条横线，像这样：
公司是以能力为要求的，但是能力无法简单衡量，为了减少招聘工作量，就取这条线经过的范围中人群最大的那部分人的学历为表象要求。
当然这条线也经过了蓝色区域，那些人有低学历高能力，但是如果为了那部分人，而把招聘要求定在蓝色的学历范围，人事部门工作范围就是全部的蓝色及以上。在如此多的蓝色中挑出线上的那部分蓝色，在商业公司看来就是得不偿失。
其实学历无用和唯学历都是过于极端的想法，我们必须承认有一些能力超群但因为特别原因遗憾错失大学的人，但是hr的精力和时间有限，再加上容错率，自然会把目光锁定在更高学历群体上。
与其抱怨，不如给自己“镀金”，不仅提高就业门槛，也极大可能会因此改变一生!
学历带来的作用
1、知识水平
一般来说，学历与知识是成正比的，学历越高，掌握的知识也就越多，而这些知识也恰好是能力的一部分，所谓的能力一般都是指知识+技能+素质。
电视上总有些成功人士会说”学历不重要，能力重要“，但他们没有告诉你，在他们眼中，这个时代，有学历不代表有能力，但没学历就一定没什么能力。
2、社交圈
俗话说：物以类聚，人以群分，你有什么样的学历，决定了你未来的社交圈就是怎样的，社交圈基本上就决定了你未来的层次。
总有人问”学历重要还是人脉重要?“，其实细心观察你会发现，这两者是密不可分的。除去那些原本就家境优渥的人，对于大多数普通人来说，学历高的人人脉资源也普遍更好。大学教授的朋友可能是医生、工程师、科研人员，厨师的朋友却很少有大学教授。
3、婚恋
现在有一些婚恋网站上明确要求男方的学历不低于本科或者硕士，这是为什么呢?
现在的社会高学历、高收入的女性越来越多，这样的女性通过生活习惯、经济条件、能力潜力等条件寻找的就是与自己“门当户对”的伴侣。
双方能在生活习惯上有共同语言，双方都能有独立的，且能力相当的经济条件，不存在谁依附于谁的问题。
对能力和潜力的要求，就像是一种投资，两人能携手创造更好的未来，而这些因素恰恰都能在一个人的学历上体验出来。有高学历的人，说明他受过良好的高等教育，有这深刻的思想和良好的修为，有能力也有潜力。
而对于男性来说，高收入男性通常情况下也会选择与之相配的高学历女性，毕竟考虑到生儿育女，娶个花瓶回来可能不太行。
4、子女
在中国很多大城市由于由于大量外来人口的涌入造成教育资源的缺乏，出现了一种中国特色的居住证积分政策，如果您也想让你的孩子和这个城市里的其它孩子一样接受良好的教育，那就到了需要拼父母学历的时候了。
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